キャリア実践コーチとは
キャリア実践コーチとは、
「答えを教える支援」ではなく「本人の中から答えが生まれる支援」を行う対人支援の専門職である。
資格を持つことでも、理論を知っていることでもない。
クライエントの内側にある感情・信念・価値観に触れ、
その人自身の選択と行動を自然に生み出せる実践者を指す。
なぜ今、
「助言型支援」は限界なのか
多くの対人支援者・管理職は、
- 助言してしまう
- 正解を示してしまう
- 励ますが変化は続かない
という悪循環に陥っている。
原因は、「自分自身が深く動かされた体験の不足」にある。
自分が深く受容され、揺さぶられ、気づき、行動が変わる体験をしていない支援者や管理者は、
本質的変容を起こせない。
キャリア実践コーチが扱う領域
- 思考だけでなく「感情」に触れる
- スキルではなく「在り方」を磨く
- 目標達成だけでなく「自己一致」を支援する
その結果、
相談者やメンバー（部下）が“自分の意志で動き出す瞬間”を生み出せる。
ここで用いるのが、
自然に行動変容を促す「シャトル・コーチング」のフレームである。
目指す姿
- クライエントやメンバー（部下）の沈黙を待てる
- 率直に揺さぶれる
- 心理的安全性を保ちながら本質に踏み込める
- 1on1を組織変革の起点にできる
これがキャリア実践コーチである。
この講座で具体的に何ができるようになるのか
- 沈黙を怖れず扱える
- 感情の動きを言語化できる
- 問いで揺さぶることができる
- 1on1を変革の起点にできる
まずは講座の全体像をご覧ください。